![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Jean-Louis-Festeraerts-Foster-Little.jpg\")
Na managementfuncties te hebben waargenomen in Amerikaanse en Europese bedrijven (Xerox, Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale en Econocom) besliste Jean-Louis een tiental jaar geleden zich volledig te wijden aan vorming en coachen. Heden leidt hij Foster & Little met slechts \u00e9\u00e9n doel voor ogen : de levenskwaliteit op de werkplek verhogen van de deelnemers aan de verschillende vormingen. Op academisch gebied is Jean-Louis verantwoordelijk voor de Afdeling Marketing in Avondlessen aan het EPHEC en Wetenschappelijk Co\u00f6rdinator voor het Diploma Bedrijfsvoering in de schoot van de ICHEC groep. Als coach begeleidt hij kaderleden en bedrijfsleiders van openbare en priv\u00e9ondernemingen in hun inspanningen om de door hen vastgelegde doelstellingen te bereiken.
\u201cIedereen is zich wel bewust van de gegrondheid van de voorschriften maar het is zeer moeilijk om ze toe te passen. Ik vertrek van de stelregel dat de mens, in tegenstelling met dieren en voorwerpen, bekwaam is om in alle vrijheid eigen keuzes te maken, afhankelijk van zijn waarden en doelstellingen\u2026 Indien een onderneming het beste uit zijn werknemers wilt halen moeten de verantwoordelijken eerbied opbrengen voor dit vermogen om keuzes te maken.\u201d
Fred Kofman, oud-professor aan het MIT, schrijver van het boek Conscious Business.<\/p>\n
![\"View](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/btn_profile_bluetxt_80x15.png\")
<\/p>\n
Michel Bienert<\/strong><\/h4>\n![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Michel-Bienert-Foster-Little.jpg\")
Michel begint zijn carri\u00e8re in de bureautica sector als Key-Accountmanager bij Rank Xerox alvorens als Sales Manager op te treden bij de firma\u2019s Fountain en B\u00e9b\u00e9 Confort. Vervolgens bekleedt hij voor Antalis, de Europese marktleider in distributie van papier, packaging en visual communication dragers, de functies van Regional Purchasing Manager en Business Unit Manager. Gesterkt door deze operationele business ervaringen vervoegt hij daarna als Managing Director Belux de Europese Markleider in verwarmingsketels, de firma BDR Thermea en later het beursgenoteerd concern Aalberts Industries als Managing Director van Comap Belux een andere marktleider in de verwarmingssector.
Michel is gedreven om ondernemingen te helpen bij het opdrijven van hun resultaten door de ontwikkeling van de competenties van de medewerkers en hun capaciteit om op een effici\u00ebnte manier samen te werken. Dankzij een internationale opvoeding spreekt hij vlot 4 talen en heeft hij een goede kennis van de culturele gevoeligheden in Multinationals met activiteiten in het buitenland. Michel heeft een bewezen ervaring met marketing strategie\u00ebn en reorganisaties van bedrijven alsook met fusies. Hij geeft opleidingen in het Nederlands, Engels, Frans en Duits.<\/p>\n
<\/p>\n
Laurent Wybauw <\/strong><\/h4>\n![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Laurent-Wybauw.jpg\")
Laurent is afgestudeerd in Buitenlandse Handel en begint in 2001 zijn carri\u00e8re bij British Telecom in Amsterdam.
Hij ori\u00ebnteert zich vrij snel naar de verkoop door lid te worden van een van de belangrijkste onafhankelijke spelers in de papier- en kartonindustrie. Dankzij deze functie is hij actief is in de Benelux – Frankrijk en Duitsland, waar hij Europese en Noord-Amerikaanse fabrieken vertegenwoordigt. Dit in een sector in volle transitie. Hij maakt er verschillende fusies mee en voert er verschillende reorganisaties door. Deze zeer competitieve sector heeft Laurent in staat gesteld zich te ontwikkelen in crisismanagement en zich aan te passen in verschillende culturen. Laurent is dynamisch, communicatief en resultaatgericht. Later treedt hij toe tot het team van Reno di Medici, een toonaangevende Europese fabrikant van compact karton, en wordt er gepromoveerd tot Sales Manager voor verschillende Europese markten. Hier groeit zijn passie voor de complexiteit van de mens, teams en organisaties, change management en omgaan met de weerstanden welke deze kunnen opwekken. Gedurende verschillende jaren specialiseert hij zich in Mindfulness, Positieve Psychologie, NLP (neuro lingu\u00efstisch programmeren), Enneagram, MBTI, PCM alsook Emotionele Intelligentie. Hij heeft een opleiding gevolgd m.b.t. actieve pedagogie en is coach in de ICF-cursus van Coaching Ways Belgi\u00eb.
Door zijn succesvolle commerci\u00eble ervaring en zijn wil om zijn kennis en ervaring door te geven, heeft Laurent zich aangesloten bij Foster & Little om teams en bedrijven te ondersteunen bij het bereiken van hun volledige potentieel betrefende performanter werken en welzijn. Laurent is drietalig Frans – Engels – Nederlands.<\/p>\n
Michel begint zijn carri\u00e8re in de bureautica sector als Key-Accountmanager bij Rank Xerox alvorens als Sales Manager op te treden bij de firma\u2019s Fountain en B\u00e9b\u00e9 Confort. Vervolgens bekleedt hij voor Antalis, de Europese marktleider in distributie van papier, packaging en visual communication dragers, de functies van Regional Purchasing Manager en Business Unit Manager. Gesterkt door deze operationele business ervaringen vervoegt hij daarna als Managing Director Belux de Europese Markleider in verwarmingsketels, de firma BDR Thermea en later het beursgenoteerd concern Aalberts Industries als Managing Director van Comap Belux een andere marktleider in de verwarmingssector.Michel is gedreven om ondernemingen te helpen bij het opdrijven van hun resultaten door de ontwikkeling van de competenties van de medewerkers en hun capaciteit om op een effici\u00ebnte manier samen te werken. Dankzij een internationale opvoeding spreekt hij vlot 4 talen en heeft hij een goede kennis van de culturele gevoeligheden in Multinationals met activiteiten in het buitenland. Michel heeft een bewezen ervaring met marketing strategie\u00ebn en reorganisaties van bedrijven alsook met fusies. Hij geeft opleidingen in het Nederlands, Engels, Frans en Duits.<\/p>\n
<\/p>\nLaurent is afgestudeerd in Buitenlandse Handel en begint in 2001 zijn carri\u00e8re bij British Telecom in Amsterdam.
Hij ori\u00ebnteert zich vrij snel naar de verkoop door lid te worden van een van de belangrijkste onafhankelijke spelers in de papier- en kartonindustrie. Dankzij deze functie is hij actief is in de Benelux – Frankrijk en Duitsland, waar hij Europese en Noord-Amerikaanse fabrieken vertegenwoordigt. Dit in een sector in volle transitie. Hij maakt er verschillende fusies mee en voert er verschillende reorganisaties door. Deze zeer competitieve sector heeft Laurent in staat gesteld zich te ontwikkelen in crisismanagement en zich aan te passen in verschillende culturen. Laurent is dynamisch, communicatief en resultaatgericht. Later treedt hij toe tot het team van Reno di Medici, een toonaangevende Europese fabrikant van compact karton, en wordt er gepromoveerd tot Sales Manager voor verschillende Europese markten. Hier groeit zijn passie voor de complexiteit van de mens, teams en organisaties, change management en omgaan met de weerstanden welke deze kunnen opwekken. Gedurende verschillende jaren specialiseert hij zich in Mindfulness, Positieve Psychologie, NLP (neuro lingu\u00efstisch programmeren), Enneagram, MBTI, PCM alsook Emotionele Intelligentie. Hij heeft een opleiding gevolgd m.b.t. actieve pedagogie en is coach in de ICF-cursus van Coaching Ways Belgi\u00eb.
Door zijn succesvolle commerci\u00eble ervaring en zijn wil om zijn kennis en ervaring door te geven, heeft Laurent zich aangesloten bij Foster & Little om teams en bedrijven te ondersteunen bij het bereiken van hun volledige potentieel betrefende performanter werken en welzijn. Laurent is drietalig Frans – Engels – Nederlands.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Bart-Jacobs-Foster-Little.jpg\")
Bart Jacobs Na enkele jaren van verkoop en logistiek in de wereld van centrale verwarming en industri\u00eble bevestigingsmaterialen startte Bart een gevulde carri\u00e8re van 16 jaar binnen de telecom sector (Mobistar en Telenet).![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Sophie-Van-de-Venne-Foster-Little.jpg\")
Sophie begint haar loopbaan in het domein van de communicatie alvorens opdrachten uit te voeren als Account Manager bij Mobistar. Vervolgens bekleedt ze in dezelfde maatschappij de functies van Retail Marketing Expert Manager en van Head of Field Marketing. Gesterkt door dit succes vervoegt ze telefoonoperator Orange UK in Londen waar ze het team leidt dat verantwoordelijk is voor B2B communicatie. Houder van een diploma Marketing (Brussel) en van een Master diploma Consumentenpsychologie (University of London) is Sophie een geattesteerde coach, trainer en praktijkmeester in PNL. Sophie is gedreven om ondernemingen te helpen bij het opdrijven van hun resultaten door de ontwikkeling van diversiteit en inclusief leiderschap, een grote troef voor het prestatievermogen en concurrentievermogen van bedrijven. Tijdens verblijven in het buitenland (zeven jaar in Engeland en Maleisi\u00eb) toont Sophie veel belangstelling voor culturele uitwisseling en internationale betrekkingen. Ze ontwikkelde haar deskundigheid door het coachen van zaakvoerders en bedrijfsleiders uit de vier windstreken (Groot-Brittanni\u00eb, Itali\u00eb, Frankrijk, Maleisi\u00eb, Singapore, Australi\u00eb en India). De trainingen en coaching sessies kunnen gegeven worden in drie talen: Nederlands, Frans en Engels.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Bart-Maes-Foster-Little.jpg\")
Bart Maes bouwde een eigen bedrijf uit tot een succesvolle en financieel kerngezonde KMO met een 50-tal medewerkers. Die ervaring van twintig jaar leverde hem heel wat nuttige knowhow op die hij wil delen met bedrijfsleiders en werknemers van KMO’s. Zijn expertise betreft enerzijds de missie en visie van bedrijven (bedrijfsidentiteit, waarden) en situeert zich anderzijds zowel op zakelijk (strategie, organisatie, marktwerking,..), als op menselijk vlak (talentontwikkeling, competentie- en communicatiemanagement, personeelsbeleid,…). Aangezien zijn bedrijf actief is in de certificatiewereld binnen de landbouw- en de voedingssector, is Bart heel vertrouwd met de voedingsbranche. Mensen aanwerven, begeleiden en coachen was altijd \u00e9\u00e9n van de kerntaken in zijn loopbaan. Bart is geboeid door mensen en heeft een ijzersterk geloof in hun eigen kracht. Hij is luistervaardig, sterk in brainstormen, dynamisch, doel- en resultaatgericht. Wederzijds respect, vertrouwen en open communicatie zijn voor Bart de basis voor een goede samenwerking. Respect, vertrouwen en communicatie brengen mensen bij elkaar en maken hen tot betrokken en gemotiveerde medewerkers.![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Vincent-de-Mahieu.jpg\")
Gediplomeerd in marketing, met als specialiteit distributie, begint Vincent zijn loopbaan in een \u201cDirect Marketing\u201d agentschap. Na deze eerste succesvolle ervaring, start hij zijn loopbaan in de automobielsector in de welke hij zeer snel als specialist wordt erkent. Hij begon als filiaaldirecteur van een Japanse constructeur in Gent voor dat hij bij Mercedes-Benz filiaaldirecteur wordt. Daarna vervoegd hij BMW waar hij eerst filiaaldirecteur wordt,om vervolgens verantwoordelijk te worden voor alle filialen van BMW belux.