![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/Banner-formation-foster-little-02.jpg\")
<\/p>\n[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” background_color=”#2ea3f2″ inner_shadow=”on” fullwidth=”on”][et_pb_fullwidth_header admin_label=”Fullwidth Header” title=”Het voorzitten van meetings ” background_layout=”dark” background_color=”#679810″ text_orientation=”left” header_fullscreen=”off” header_scroll_down=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” content_orientation=”center” image_orientation=”center” custom_button_one=”off” button_one_letter_spacing=”0″ button_one_use_icon=”default” button_one_icon_placement=”right” button_one_on_hover=”on” button_one_letter_spacing_hover=”0″ custom_button_two=”off” button_two_letter_spacing=”0″ button_two_use_icon=”default” button_two_icon_placement=”right” button_two_on_hover=”on” button_two_letter_spacing_hover=”0″] [\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” specialty=”on”][et_pb_column type=”3_4″ specialty_columns=”3″][et_pb_row_inner admin_label=”row_inner”][et_pb_column_inner type=”4_4″ saved_specialty_column_type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”Texte” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
<\/p>\n
Doelstellingen :<\/strong><\/p>\n Voor velen is de meeting synoniem van verloren tijd. Gebrek aan voorbereiding en \u201ctiming\u201d veroorzaken al te vaak desinteresse en absente\u00efsme. Te vaak zien we deelnemers andere zaken doen dan actief deel te nemen\u2026\u2026\u2028De hoofddoelstelling is dan ook het aanleren van de volgende noodzakelijk elementen:<\/p>\n Voor welke doelgroep ?<\/strong><\/p>\n Directie, kaderleden, midden kader en iedereen die voor werkgroepen meetings moet voorzitten.<\/p>\n Het verloop van de opleiding :<\/strong><\/p>\n Deze opleiding is gebaseerd op het principe: \u201cleren,leren\u201d. Het stimuleert actief inzicht en intensieve training voor het inspireren van uw medewerkers.\u2028 Praktijkvoorbeelden en rollenspellen worden gefilmd zodat de prestaties door de deelnemers zelf en door de trainer geanalyseerd kunnen worden.<\/p>\n Maximaal aantal deelnemers :<\/strong>\u00a08 personen.<\/p>\n Duur van de opleiding :<\/strong>\u00a02 x 4 dagen [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner admin_label=”Ligne”][et_pb_column_inner type=”4_4″ saved_specialty_column_type=”3_4″][et_pb_button admin_label=”Bouton” button_url=”\/nl\/contact\/” button_text=”Verzoek om informatie ?” button_alignment=”left” custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#cbd93e” button_icon=”%%138%%” background_color=”#7EBEC5″ url_new_window=”off” background_layout=”light” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on” button_letter_spacing_hover=”0″] [\/et_pb_button][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_sidebar admin_label=”Sidebar” orientation=”right”] [\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Doelstellingen : Voor velen is de meeting synoniem van verloren tijd. Gebrek aan voorbereiding en \u201ctiming\u201d veroorzaken al te vaak desinteresse en absente\u00efsme. Te vaak zien we deelnemers andere zaken doen dan actief deel te nemen\u2026\u2026\u2028De hoofddoelstelling is dan ook het aanleren van de volgende noodzakelijk elementen: meetings aangenaam en effici\u00ebnt voorstellen volle medewerking krijgen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4923,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-4932","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n\n
\nPersoonlijke begeleiding :<\/strong>\u00a02 dagen minimum per persoon.<\/p>\n<\/div>\n