![\"\"](\"https:\/\/foster-little.com\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/Banner-formation-foster-little-02.jpg\")
<\/p>\n[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” background_color=”#2ea3f2″ inner_shadow=”on” fullwidth=”on”][et_pb_fullwidth_header admin_label=”Fullwidth Header” title=”Interne communicatie ” background_layout=”dark” background_color=”#679810″ text_orientation=”left” header_fullscreen=”off” header_scroll_down=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” content_orientation=”center” image_orientation=”center” custom_button_one=”off” button_one_letter_spacing=”0″ button_one_use_icon=”default” button_one_icon_placement=”right” button_one_on_hover=”on” button_one_letter_spacing_hover=”0″ custom_button_two=”off” button_two_letter_spacing=”0″ button_two_use_icon=”default” button_two_icon_placement=”right” button_two_on_hover=”on” button_two_letter_spacing_hover=”0″] [\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” specialty=”on”][et_pb_column type=”3_4″ specialty_columns=”3″][et_pb_row_inner admin_label=”row_inner”][et_pb_column_inner type=”4_4″ saved_specialty_column_type=”3_4″][et_pb_text admin_label=”Texte” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]<\/p>\n
<\/p>\n
Doelstellingen :<\/strong><\/p>\n Goede communicatie bevordert de motivering van de medewerkers en dus ook de kwaliteit van hun werk. Ze heeft een gunstig effect op de werksfeer en dus ook op het gehele beeld van de onderneming. Interne communicatie vervult meerdere rollen : uiteenzetten (een toestand, resultaten), mededelen (inlichtingen, een kunde), uitleggen (een koersrichting, een ontwerp).<\/p>\n Goede interne communicatie beantwoordt aan de verwachtingen van elk lid van het personeel en bestaat erin :<\/p>\n Als eerste stap ontmoeten de opleiders meerdere medespelers in elke dienst van het bedrijf om hun verwachtingen en de inzetten in te schatten.<\/p>\n Inhoud :<\/strong> De vorming steunt op praktische oefeningen afgeleid van bestaande gevallen.<\/p>\n Doelgroep :<\/strong> Verloop van de vorming :<\/strong> Organisatie van het seminarie : 2 X 1 dag<\/p>\n Bijkomende pakketten :<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner admin_label=”Ligne”][et_pb_column_inner type=”4_4″ saved_specialty_column_type=”3_4″][et_pb_button admin_label=”Bouton” button_url=”\/nl\/contact\/” button_text=”Verzoek om informatie ?” button_alignment=”left” custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#cbd93e” button_icon=”%%138%%” background_color=”#7EBEC5″ url_new_window=”off” background_layout=”light” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”default” button_icon_placement=”right” button_on_hover=”on” button_letter_spacing_hover=”0″] [\/et_pb_button][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″][et_pb_sidebar admin_label=”Sidebar” orientation=”right”] [\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Doelstellingen : Goede communicatie bevordert de motivering van de medewerkers en dus ook de kwaliteit van hun werk. Ze heeft een gunstig effect op de werksfeer en dus ook op het gehele beeld van de onderneming. Interne communicatie vervult meerdere rollen : uiteenzetten (een toestand, resultaten), mededelen (inlichtingen, een kunde), uitleggen (een koersrichting, een ontwerp). […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4923,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-4935","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n
\nOp grond hiervan wordt de vorming uitgewerkt en snijdt volgende onderwerpen aan :<\/p>\n\n
\nAlle leden \u2013 kaderleden en medewerkers \u2013 van de verschillende diensten die wensen bij te dragen tot de groei van het bedrijf<\/p>\n
\nDeze vorming met maximum 10 deelnemers is vooral praktijkgericht en voegt een leerproces samen met het ontleden van gevallen zodat alle onderdelen rechtstreeks toepasbaar zijn op het terrein en de deelnemers tastbaar geholpen worden bij het afleggen van hun weg.<\/p>\n\n