Mission & values first
Pourquoi ?
Les entreprises qui s’appuient sur des valeurs fortes connaissent un développement harmonieux.
Mais « …la plus importante raison de frustration et d’échecs dans les entreprises provient d’une réflexion insuffisante de la raison d’être de l’entreprise, de sa mission »
Peter Drucker – 1973
Contenu
Ce programme de 5 jours comprend 6 étapes :
- Mes valeurs: Découvrez vos valeurs personnelles avec un coach
- Cycle de vie: Définissez l’identité de votre entreprise sur le plan sociétal
- Les valeurs de l’entreprise: Elaborez les valeurs et la mission de l’entreprise et définissez votre propre rôle dans l’implémentation.
- Vision: Sur base de ces valeurs, projetez votre entreprise à un horizon de 10 ans
- Stratégie et communication: Elaborez concrètement un plan de communication approprié
- Mise en œuvre: Découvrez la méthode la plus efficace pour partager cette vision avec tous les collaborateurs
Cette démarche stratégique pour les entreprises s’adresse dans un premier aux membres des Comités de direction et du CA avant d’ensuite être partagé avec les autres collaborateurs de l’entreprise selon l’environnement.
Foster & Little a développé une approche unique qui rencontre un succès croissant auprès des dirigeants de différents secteurs.
Pour plus de renseignements, contactez directement :
Linda Vercaemer, Directrice du programme M&V First : linda.vercaemer@foster-little.com
Jean-Louis Festeraerts, Managing Director F&L : jlf@foster-little.be
