Secteur hospitalier
Découvrez notre site Internet entièrement dédié au secteur des soins de santéAccréditation Canada a choisi Foster & Little comme partenaire dans les pays suivants : Belgique, France, Luxembourg, Suisse, Monaco, Maroc, Algérie et Tunisie
Dans la cadre d’un processus d’Accréditation, Foster & Little préconise avant tout les formations suivantes :
- Mettre en place une équipe “Accréditation” efficace et dynamique
- Mission et valeurs pour réussir l’Accréditation
- Manager coach (pour le personnel soignant)
- Leader (pour les médecins)
- Impliquer les cadres intermédiaires dans le processus d’Accréditation
- Savoir gérer le changement
- Accueil du patient et de ses proches
- CRM – Crew Ressources Management
Foster & Little offre dans le secteur hospitalier les formations suivantes :
- Médecin & manager
- Mieux travailler ensemble
- La protection des données privées à l’hôpital
- Les bases de la protection des données privées des patients à l’hôpital
- DISC pour mieux vivre ensemble dans l’hôpital !
- La bientraitance à l’hôpital
- Améliorer vos check-list en secteur hospitalier
- Mission & valeurs en secteur hospitalier
- Manager une équipe à l’hôpital
- Nouveau manager à l’hôpital
- Bâtir une équipe performante à l’hôpital
- Gérer la diversité multiculturelle
- Prévention du Burnout en Secteur hospitalier
- Accueil des patients et de leurs proches
- Gestion des patients difficiles
- Gestion des patients violents (urgences)
- Gestion du changement à l’hôpital
- Gestion de projet à l’hôpital
- Communication interne à l’hôpital
- Conduite de réunion à l’hôpital
- Entretien d’évaluation à l’hôpital
Ces formations sont données en français, néerlandais et anglais.
La plupart de nos formations sont agréées par le SFP Santé publique au titre de formation continue pour l’octroi du complément fonctionnel aux cadres des services de santé.
Ces institutions nous font déjà confiance :
Nos différentes publications :
Un conflit au sein des équipes ? Avez-vous essayé l’attitude manager coach ?
Enfin, des formations pertinentes pour éviter les conflits !
Formations en secteur hospitalier : Enfin, une nouvelle approche pertinente !
Accréditation en secteur hospitalier : améliorer la qualité au moyen de l’agrément