Foster & Little

Depuis près de 20 ans les spécialistes de Foster & Little accompagnent les équipes, les cadres et les comités de direction dans le développement des activités de l’entreprise

Prévention du Burnout

Découvrez notre site dédié à la prévention du Burnout et faites le test de Maslach

Health Management

Découvrez notre site Internet entièrement dédié au secteur des soins de santé.

Nouveau: Academy Foster & Little

Découvrez notre offre de formations inter-entreprise !

Le réseau Foster & Little

Coaching Ways

1% for the people

Foster & Little a décidé de consacrer une partie de ses revenus à une action s’inscrivant dans un monde plus durable.

Si Yvon Chouinard, fondateur de Patagonia, a décidé de consacrer 1 % des revenus de son entreprise ,à la protection de l’environnement, Foster & Little a décidé de consacrer également une partie de ses revenus à un thème en lien direct avec ses activités de formation.

Nous avons donc choisi de financer des projets d’enseignement dans les pays les moins favorisés.

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Formation Burnout par Foster & Little

Formation Burnout, le site de Foster & Little dédié à la prévention du burnout dans l’entreprise et en milieu hospitalier. Découvrez toutes les informations nécessaires sur www.formation-burnout.be.

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TOP HR Supplier of choice 2012/2013

Foster & Little a été nominé en 2012 dans la catégorie « Meilleure société de Formation et de Coaching » par 1.350 Directeurs des Ressources humaines et 750 CEO’s de grandes entreprises.

Square Team

SquareTeam est un outil unique de prévention des conflits au sein des équipes. Il comporte également un module de prévention de l’absentéisme.

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4UP

4UP est un outil exclusif d’évaluation des compétences managériales. Il permet en outre de mettre en place des programmes de formations sur mesure adaptés aux besoins de développement de l’entreprise et des collaborateurs.

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Foster & Little est associé à Coaching Ways pour les missions de Coaching.

Tous nos coachs intervenants en entreprises & organisations sont certifiés ICF et ont un minimum de 1000 heures d’expérience au coaching

Les différents types d’intervention :

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Gérer efficacement les plaintes émanant de votre clientèle

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Nos collaborateurs ont mené des missions auprès des clients suivants:

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