Déconnexion entre le manager coach et ses collaborateurs ?
Une enquête menée par Robert Half auprès de 500 employés en Belgique montre que ¾ des répondants déclarent que le coaching permet d’améliorer les performances professionnelles, mais moins de la moitié pensent que leur supérieur est un coach efficace….Ces mêmes employés pensent que les connaissances et l’expertise ainsi que la confiance et le respect mutuels sont les deux qualités principales d’un coach professionnel.
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