Chaque semaine, Foster & Little vous propose des articles qui entrent dans la stratégie que nous proposons à nos clients : formations en management, coaching… Soit le contenu de ces articles s’inscrit dans une de nos préoccupations en termes de mission et valeur soit s’inscrit dans une problématique rencontrée en entreprise. La plupart du temps une de nos formations répond à la problématique évoquée dans cet article.
J-L Festeraerts
Investissez dans le bien-être de vos travailleurs (Harvard Business Review/NYT Syndicate, Trends, 3 MARS 2011, p.76).
Avec ou sans subsides, les travailleurs en bonne santé vous coûtent moins cher. Voici un plan détaillé pour organiser une politique en la matière.
Depuis 1995, le pourcentage de fumeurs parmi les salariés de Johnson & Johnson a chuté de près de deux tiers. Le nombre de travailleurs qui souffrent de pression artérielle élevée ou ne pratiquent aucun sport a également diminué de plus de moitié. J&J estime que les programmes de bien-être lui ont permis de réaliser des économies cumulées de 250 millions de dollars au cours des dix dernières années. De 2002 à 2008, le rendement était de 2,71 dollars pour chaque dollar dépensé (…).
Foster & Little vous propose les formations suivantes :
