Formation en secteur hospitalier in la revue Architecture hospitalière
Numéro de novembre 2013
Un hôpital c’est avant tout des hommes et des femmes qui travaillent ensemble. Cette prise de conscience a permis aux formations en secteur hospitalier de connaitre un nouvel essor.
Après les formations « métiers », voici les formations « comportementales ». Décriées par certains, elles sont cependant indispensables. Mais le problème de ces formations est que, si leur contenu est aujourd’hui globalement bien élaboré, rien n’est réellement prévu pour garantir la mise en oeuvre de l’apprentissage sur le terrain. Une nouvelle approche globale garantit maintenant de vrais changements en termes de comportements.
Nous avons interviewé ici Jean-Louis Festeraerts, spécialiste des formations et manager de Foster & Little. Cette société propose une approche globale qui connaît un vrai succès dans différents CHU, CHR et autres établissements de soins.
